Türk Loydu, personel alımlarında "Doğru iş eşittir doğru çalışanlar" ilkesini benimsemiştir. Bu ilkeden hareketle kurumumuza katılan konusunda uzman çalışanlarımız, seçim sürecindeki bu hassas yaklaşımımızla birlikte rekabette avantaj yaratacak çalışan profilinin değişime duyarlı, uyumlu ve öğrenen bireylerden oluşacağına olan inancımızla düzenli eğitim programlarına alınmakta, yetkinlik ve becerilerinin gelişimi sürekli desteklenmektedir.
Türk Loydu’nda, çalışanların iş yerinde güven ortamında çalışabilmeleri için İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili gereklilikler titizlikle uygulanmakta ve tüm çalışanlarına eşit mesafedeki yaklaşımı ile eğitim, gelişim, kariyer olanaklarında fırsat eşitliği sağlanmaktadır.
İş başvurunuzu İş Başvuru Formumuzun yanısıra Kariyernet 'te yayında olan güncel iş ilanımız üzerinden de yapabilirsiniz.
Türk Loydu, sektörün ihtiyaçları doğrultusunda sanayimizin gelişimine katkı sağlayacak hizmet verme bilinciyle, ISO 30000 Gemi Geri Dönüşümü Standardı ile ilgili çalışmalarına başlamıştır. Denizcilik ve belgelendirme sektöründeki tecrübesi, yetişmiş kadrosu ve bilgi birikimiyle gerekli dokümantasyon ve denetçi altyapısını kısa sürede hazırlamış olup belgelendirme faaliyetlerine başlamıştır.
Kuruluşların kendilerine uygun bir şikayet yönetim sistemi kurma ve uygulamasıyla fayda edinecekleri gerçeğiyle hareket eden TÜRK LOYDU ISO 10002 Müşteri Şikayetleri Yönetim Sistemi belgelendirme hazırlıklarını tamamlamış olup, Ocak 2010 itibarıyle faaliyetlerine başlamıştır.