Türk Loydu Sağlık, Güvenlik, Çevre ve Kalite Politikası

Türk Loydu, önde gelen bir klas ve uygunluk değerlendirme kuruluşu olarak; sağlık, güvenlik, çevrenin korunması ve kalite (SGÇK) alanlarında en yüksek standartları sürdürmeyi taahhüt eder.

Küresel bir şirket ve tanınmış bir marka olma vizyonu doğrultusunda, denizcilik emniyetini artırmak, can ve mal güvenliğini korumak ve çevresel sürdürülebilirliği dünya genelinde teşvik etmek amacıyla sektör iş birlikleri ve çalışma gruplarında aktif olarak yer alırız.

Türk Loydu Üst Yönetimi, bu politikanın oluşturulması, uygulanması ve etkinliğinin sağlanmasından nihai olarak sorumludur. Üst Yönetim, SGÇK performansının düzenli olarak izlenmesini, gözden geçirilmesini ve sürekli iyileştirilmesini temin etmeyi; bu kapsamda gerekli liderliği göstermeyi ve kurumsal sorumluluğu üstlenmeyi taahhüt eder.

1. Liderlik ve Taahhüt

a.  Üst Yönetim, SGÇK prensiplerini stratejik ve operasyonel kararlara entegre ederek küresel en iyi uygulamalarla uyumu sağlar.

b.  En yüksek güvenlik, çevrenin korunması ve kalite standartlarını sürdürmek için gerekli kaynakları, eğitimleri, desteği ve uygun çalışma ortamı şartlarını sağlar.

c.  Kuruluşun tüm seviyelerinde hesap verebilirlik, şeffaflık ve sürekli iyileştirme kültürünü teşvik eder; çalışanların iş sağlığı ve güvenliği ile çevre koruma bilincini sürekli yüksek tutar.

d.  Küresel endüstri standartlarının geliştirilmesine katkı sağlayacak şekilde, ilgili uluslararası kuruluşlar ve çalışma gruplarıyla iş birliği içinde hareket eder.

2. Bağımsızlık, Dürüstlük ve Uygunluk

a.  Tüm hizmetlerde bağımsızlık, tarafsızlık, gizlilik ve güvenilirliği sürdürür.

b.  Şeffaflık, etik davranış ve dürüstlüğü temin etmek amacıyla Türk Loydu Etik Kuralları’na uygun hareket eder.

c.  Uluslararası mevzuat, ilgili standartlar, yetkilendirme şartları, müşteri gereklilikleri ile   ilgili tarafların ihtiyaç ve beklentilerine uygunluğu esas alır.

3. Can, Mal ve Çevre Güvenliği

a.  Çalışanlara sağlık ve güvenliği tehlikeye atan işleri durdurma veya reddetme yetkisi vererek güvenlik öncelikli bir kültürü teşvik eder.

b.  Faaliyetlerin güvenli şekilde yürütülebilmesi için müşterilerin yeterli kaynakları sağlamasını talep eder.

c.  İnsan hayatını, varlıkları ve çevreyi korumak; yaralanma ve sağlık bozulmalarını önlemek amacıyla etkin güvenlik önlemleri geliştirir ve uygular.

d.  Sektörel en iyi uygulamaları ve mevzuat gelişmelerini destekleyerek küresel denizcilik emniyeti ve çevrenin korunmasına yönelik çalışmalara aktif katkı sağlar.

e.  Çevresel kirlilik, kişisel yaralanma, mal hasarı veya diğer iş kesintileriyle sonuçlanabilecek acil durum ve krizlere müdahale ve toparlanma için planlar geliştirir ve uygular.

4. Çalışan Katılımı ve Yetkinlik

a.  Çalışanları, Türk Loydu’nun stratejik hedefleri ve küresel vizyonu ile uyumlu şekilde motive eder ve yetkilendirir.

b.  Yüksek düzeyde teknik yetkinliği sağlamak amacıyla etkin bir eğitim ve yeterlilik sistemini sürdürür.

c.  SGÇK karar alma süreçlerinde çalışan ve çalışan temsilcilerinin açık iletişimini ve katılımını teşvik eder.

d.  Tehlikeleri, riskleri veya etik dışı uygulamaları bildiren çalışanları misillemeye karşı korur.

e.  Tüm personelin bu politikadan haberdar olmasını, uygun eğitimleri almasını ve SGÇK performansının iyileştirilmesi amacıyla geri bildirim sağlayabilmesini temin eder.

5. Risk Yönetimi ve Sürekli İyileştirme

a.  Şirketin bağlamı ve hizmet süreçleri dahil tüm faaliyetler kapsamında riskleri ve fırsatları sistematik olarak belirler, yönetir ve değerlendirir.

b.  Belirlenen risklerin etkin şekilde yönetilebilmesi için gerekli kaynakların tahsis edilmesini sağlar.

c.  Proaktif güvenlik önlemlerinin uygulanmasında İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu’nu destekler.

d.  Ölçülebilir göstergeler, hedefler ve periyodik gözden geçirmeler yoluyla SGÇK performansını sürekli iyileştirir.

e.  Düzenleyici gerekliliklerden, yönetim sistemi gerekliliklerinden veya kurumsal politikalardan sapmalar ile meydana gelen olayların derhal ve kapsamlı şekilde araştırılmasını; kök nedenlerin belirlenmesini ve düzeltici faaliyetlerin oluşturulmasını sağlar.

6. Sürdürülebilirlik

a.  Türk Loydu, faaliyetlerinin çevresel, sosyal ve yönetişim boyutlarındaki etkilerini dikkate alarak uzun vadeli kurumsal sürdürülebilirliği destekler.

b.  Faaliyetlerinin çevresel etkilerini düzenli olarak değerlendirir; bu çevresel etkilerin azaltılmasını, kaynakların sürdürülebilir kullanımını, emisyonların ve kirliliğin önlenmesini ve iklim değişikliğiyle mücadeleye yönelik küresel çabalara katkıda bulunmayı taahhüt eder.

c.  İnsan kaynağını, bilgi birikimini ve kurumsal itibarı; hizmetlerin sürekliliği ve güvenilirliği açısından kurumsal sürdürülebilirliğin temel unsurları olarak kabul eder.

d.  Bağımsızlık, tarafsızlık, şeffaflık, risk temelli yaklaşım ve etkin yönetişim uygulamaları yoluyla hizmetlerin güvenilirliğini, sürekliliğini ve paydaş güvenini korur.

e.  Atık oluşumunun önlenmesini; atıkların azaltılması, geri dönüştürülmesi, onarılması, yeniden kullanılması ve uygun yöntemlerle sorumlu şekilde bertaraf edilmesini destekler.

7. Müşteri Memnuniyeti

a.  Uluslararası pazar gereklilikleri doğrultusunda müşteri beklentilerini karşılamak amacıyla yeni yetkilendirmeler ve uluslararası tanınırlıklar elde eder ve bunların sürekliliğini sağlar.

b.  Müşteri beklentilerine uygun olarak tüm müşterilere zamanında ve eşit erişilebilir hizmet sunarak müşteri memnuniyetini sağlar.

Türk Loydu, küresel bir şirket ve tanınmış bir uluslararası marka haline gelirken, güvenliğin, çevresel sorumluluğun ve kalite mükemmelliğinin sağlanmasına olan bağlılığını sürdürür.

Güçlü liderlik, sektör iş birliği ve sürekli yenilik yoluyla, küresel denizcilik ve endüstriyel sektörler için daha güvenli ve daha sürdürülebilir bir gelecek şekillendirmeyi hedefler.